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王益区:人才力量提振乡村振兴“软实力”

推进乡村振兴发展,人才是基本保障。近年来,王益区充分发挥人才乡村振兴中的引领作用,加强基层党组织建设,选好配强党组织带头人,积极培养本土人才,不断提升乡村振兴人才“软实力”,为乡村振兴战略高质量实施提供坚实支撑。

建强基层人才队伍,筑牢“主心骨”。建强村党支部战斗堡垒,推动干部、人才等资源向农村流动,助力组织振兴、人才振兴。着力破解全区村级党组织后备力量不足、人才匮乏等问题,在全区农村实施“村村都有好青年”培育计划,强化村级后备力量建设,锻造一支高素质农村干部队伍。同时,结合村“两委”换届,选优配强村书记,推进村党组织书记、村委会主任“一肩挑”,实现全区村党组织书记、村委会主任“一肩挑”100%,筑牢乡村振兴“主心骨”。

加强农村人才培训,培育“领头雁”。围绕脱贫攻坚重点工作,组织产业技术脱贫小分队深入田间地头,把握农事关键时期开展技术培训,探索形成了“6+3+4”(六大举措、三个环节、四个课堂)的协同育人模式,线上线下相结合,为广大种养户提供了科学种养技术支持。同时,加大农村人才培养力度,充分发挥农村实用人才“头雁效应”,相继培养了颜存宁、梁银行、闫根社等一批农村实用人才和致富带头人,带动农村产业发展,农民致富。

发挥本土人才作用,打造“急先锋”。充分发挥各领域人才作用,组建法律服务团、教育服务团、农业服务团、科技服务团、卫生服务团、巾帼服务团、青年人才服务团、文化服务团8支人才服务队伍,以每季度至少1次的频次开展“服务基层、服务群众”活动。科技服务团依托“科技之春”“科普宣传日”等活动,定期到村、社区开展技术咨询、惠民便民服务。农业服务团发挥技术优势,开展农技帮扶,遴选聘任28名乡土人才作为技术指导员深入一线开展服务,通过为农户提供人才技术支持推动乡村振兴。

(供稿:中共铜川市王益区委组织部)

 

责任编辑:杨春晓

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